J’ai proposé la formation et le coaching en courage managérial à mon équipe de directeurs d’établissements qui se trouvent confrontée à de très importants changements à impulser au niveau des pratiques professionnelles de leurs employés. Ils sont confrontés à des mouvements réactionnels comme l’inertie, la résistance, le déni, l’effondrement de leurs équipes. Ils ont besoin d’une aide extérieure, expérimentée et spécialisée pour supporter au long cours ces mouvements d’opposition tout en restant en empathie avec leurs personnels. Annick Trépanier nous a apporté, et continue à nous apporter, des outils de compréhension, d’analyse et d’action très utiles dans ce management de la transition des pratiques. Sa supervision est très professionnelle, concrète, et très « renforçante » pour des cadres souvent peu reconnus dans l’exercice si complexe de leurs compétences. On recommande et on en redemande!!!