J’accompagne les dirigeants et les managers dans le développement de leurs fonctions de gestion et de leur courage managérial. Grâce à mes connaissances, je transmets avec efficacité et plaisir les concepts de gestion. Je possède l’habileté de mener les dirigeants à prendre conscience de leur propre degré de courage et à les mettre en action!
Titulaire d’une maîtrise en gestion des organisations (expertise en développement organisationnel), d’un certificat en gestion des ressources humaines, et certifiée de l’université de YALE au Women’s Leadership Program, j’ai plusieurs années d’expérience de gestion, tant dans le secteur privé que public. J’ai occupé des fonctions de gestionnaire d’équipe, de chargée de projet en développement organisationnel et en gestion de changements dans l’intégration de nouveaux services. J’ai également conceptualisé des outils de management et de formation en ressources humaines.
Consultante d’expérience, j’amène les dirigeants à se commettre pour favoriser la croissance des entreprises en identifiant avec eux le coût du statu quo! J’ai à cœur le développement et la maximisation du potentiel humain, et je vous parle avec conviction de l’importance d’exercer son leadership avec courage managérial et de développer la culture de courage au sein de son organisation!